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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
INFORMATION
深圳市銘源電子攜手遠大方略落地《集成供應鏈》駐廠管理咨詢項目
2021-03-31
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一、客戶簡介

深圳市銘源(yuan)科技(ji)五金廠專業(ye)(ye)從事(shi)高精密度CNC數控車床、CNC電腦鑼、銑床、等(deng)對外生產加工服(fu)務的(de)企業(ye)(ye)。

 

二(er)、客戶存在的(de)問題

1、企業經營理念不清晰(xi),文化(hua)氛圍不濃(nong)厚;

2、組織(zhi)架構(gou)設置不合理,組織(zhi)能(neng)力弱,缺乏(fa)責任體(ti)系;

3、基礎流程不完善,管(guan)理(li)不系統,缺(que)乏(fa)制約體(ti)系;

4、缺乏合理有效的薪(xin)酬績效考核管理制度;

5、數(shu)據化管理幾乎沒有,信息化管理相當薄弱;

6、品質(zhi)管理缺(que)失,數據統計與分(fen)析不到位(wei);

7、技術工(gong)藝(yi)資料缺失,工(gong)藝(yi)管理薄弱。

 

三、客戶(hu)需求

1、團隊打造與人才梯隊建設;

2、流程(cheng)梳理(li)與管理(li)體系(xi)建立;

3、產品(pin)轉型與(yu)技術革新(xin)模(mo)式打造;

4、目(mu)標管理與業績(ji)考核系(xi)統建立;

5、成(cheng)本控制與財務內控機制建立;

6、Bluesign認證。

 

四、項目實施過程(cheng)

1、組織建設

1)成立(li)管理改(gai)善委員會,組織實施企(qi)業調研;

2)調整(zheng)組織結構及崗(gang)位職(zhi)責(ze),打造高效組織模式;

3)規范(fan)、梳理(li)、優化(hua)人力資源(yuan)管理(li)及(ji)培訓流程(cheng);

4)企業文化建設;

 

2、稽核管理系統

1)導入稽核管理系(xi)統,創建監(jian)督(du)機制;

2)導入了工作計(ji)劃與(yu)總結模(mo)式;

3)成立了文控中心;

 

3、導入會議管理模(mo)式,創建溝(gou)通機制

1)導入了會議(yi)管(guan)理模(mo)(mo)式(shi)、會議(yi)記(ji)錄模(mo)(mo)式(shi)、會議(yi)決議(yi)問責制;

 

4、目標管理系統

1)導入了目標(biao)管理(li)模(mo)式(shi);

2)導入了數據(ju)統計與分析方法;

 

5、計劃與物控管理

1)組建了(le)PMC部門,梳理了(le)PMC運作流程,人員重組與分工調整;

2)倉庫(ku)管理:組織了(le)倉庫(ku)盤點(dian),設計了(le)倉庫(ku)包裝和備料模式(shi);

 

6、優化質保體系

1)流(liu)程(cheng)(cheng)梳理;包括(kuo)進料、制程(cheng)(cheng)、成(cheng)品(pin)檢(jian)驗流(liu)程(cheng)(cheng),不合格(ge)品(pin)處理流(liu)程(cheng)(cheng),客訴處理流(liu)程(cheng)(cheng);

2)質量數據統計(ji)與分(fen)(fen)析;質量周報(bao)、月報(bao)、不(bu)良(liang)案例分(fen)(fen)析,異(yi)常、失敗(bai)成(cheng)本統計(ji)分(fen)(fen)析;

3)實戰案例分析;

 

7、現(xian)場改善(5S)

改(gai)善前

 

 

改善后

 

 

四、為客戶創造的價值

1、PMC運作模式(shi)已建立,計劃與工作總結(jie)模式(shi)已導(dao)入,準交(jiao)率從59%上升到88%,快速(su)改(gai)善產品的交(jiao)付及時率和周(zhou)期(qi);

2、質保體系已完善,品質數據統計與分析模式已導入,問題分析能力和(he)方法已見成效;

3、管(guan)理指標已(yi)逐步完善,可(ke)(ke)以有據可(ke)(ke)查;

4、流程梳理已完成,各(ge)部門(men)逐步習慣(guan)按流程做(zuo)事,快速(su)達(da)成企業在供應鏈(lian)運作上的短期目標和(he)任(ren)務;

5、稽核管理(li)模式導入(ru),執行力從61%上升(sheng)到了88%;

6、帳物相符率從51%可以(yi)達到(dao)90%;

7、車(che)間整(zheng)體布局調整(zheng)已全部完成,物流順暢,現場5S已達(da)到改善效(xiao)果;

8、團(tuan)隊學習氛(fen)圍已形成,技術型向管理型轉變(bian)已初建(jian)成效,管理干部的(de)計劃、組織(zhi)、協調、培(pei)訓(xun)和處理問題的(de)能(neng)力有所提升。

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