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中國實體企業實效的持續增長方案解決商
人力資源管理咨詢
構建支撐經營目標實現和戰略增長的組織體系
服務內容
內容
 
 
 
     
       

 

 

人力資源管理企業不同發展階段的人力資源問題

人力資源管理系統

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人力資源管理企業不同發展階段的人力資源需求

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人力資源管理核心思想

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人力資源管理系統人才培養體系

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人力資源管理系統咨詢實戰模型

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人力資源管理推進整體規劃

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人力資源管理系統績效體系

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人力資源管理系統企業文化系統

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人力資源管理系統組織設計

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人力資源管理系統無邊界組織設計

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人力資源管理系統職位體系設計

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人力資源管理系統薪酬與激勵體系

人力資源管理系統薪酬與激勵體系

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人力資源管理系統

人力資源管理系統產品型企業與配件型企業人力資源管理

人力資源管理系統

人力資源管理系統為企業創造的價值

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人力資源管理系統

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客戶見證
項目見證視頻
深圳湘凡科技
惠州德勝電線
深圳威爾森公司
輔導案例
服務特點
改善前的深度調研

遠大方略始(shi)終遵(zun)循不了(le)解(jie)不理(li)解(jie)企業(ye)的(de)前提(ti)下絕不輕(qing)易下結論,正式制(zhi)定改(gai)善方案(an)前必須(xu)深(shen)入(ru)到業(ye)務一線了(le)解(jie)和理(li)解(jie)企業(ye)的(de)運營(ying)情況。

方案的整體策劃和評審

我(wo)們(men)每一個項目都不(bu)是只(zhi)有項目老師(shi)在(zai)策劃(hua),而(er)是一個專業(ye)模塊的團(tuan)隊老師(shi)共同(tong)策劃(hua)、共同(tong)把關,提升方(fang)案的系統性和因地(di)制宜性。

定制式的系統解決方案

在理解和了解企業的(de)基礎(chu)上,我們會(hui)制定因地制宜的(de)整(zheng)體解決方案,提升方案的(de)有(you)效性(xing)和落(luo)地性(xing)。

可選擇的合作方式

結合企業特點和組織承(cheng)接能力,可做顧問式(shi)咨詢、駐廠式(shi)咨詢、系統(tong)培訓。

人與事共同提升的輔導

項(xiang)目(mu)輔導過程中不只是注重(zhong)問題的解決(jue),更注重(zhong)對團(tuan)隊的培(pei)養和成長、團(tuan)隊的考評和激勵。

項目效果落地

咨詢老師現場輔(fu)導,遠大方略公司平臺定(ding)期評審(shen)項目(mu)(mu),項目(mu)(mu)的(de)方向(xiang)、重點和效(xiao)果(guo)。

用數據呈現效果

項目開展過程中(zhong),關注企業經營結果,每月(yue)用數據(ju)驗證(zheng)項目改善效果。

終身售后服務

注重(zhong)流程與IT融(rong)合,將項(xiang)目固化;長期跟進服務,定期公開課(ke)讓團隊(dui)持續學習和提(ti)升。

服務流程
人力資源管理系統服務流程

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