客戶介紹
雙鴻電(dian)(dian)子(惠州)有限公司(si)(Gemini)坐落于廣東省惠州市大亞灣經濟技術(shu)開發區。公司(si)成立于2004年,專(zhuan)業從(cong)事柔性(xing)印刷線路板、薄(bo)硬式印刷線路板制作(zuo),產品廣泛應用于移(yi)動通(tong)信、便攜電(dian)(dian)腦、數(shu)碼攝像(xiang)機、醫(yi)療器(qi)材(cai),汽車、工業儀器(qi)以及航(hang)空航(hang)天等領(ling)域(yu),年產量達貳拾(shi)萬平(ping)方(fang)米。
Gemini致力于協助顧客市場開發(fa),垂直整合產業,并持續(xu)擴展事業、導入(ru)新技術、提升生產效率(lv)等。公司以品質、技術為基礎,堅(jian)持。
客戶關鍵問題
1、訂單準交率低;
2、人(ren)員執行力(li)較差;
3、FQC批退率較高(gao);
4、異常處(chu)理(li)及(ji)時率(lv)較低(di);
5、人均產值較低;
6、人(ren)員優化配置不佳(jia);
7、缺乏人才梯隊(dui)建設機制。
項目實施過程及動作
1、項目實施第一階段
動作一:導入(ru)稽核、標(biao)準(zhun)會(hui)議制度,目(mu)標(biao)激勵方(fang)案;
動作二:稽核人員確定及開展工作;
動作三(san):每日(ri)未達標(biao)準工序發出《整改(gai)通知書(shu)》;
動(dong)作四:開展產(chan)銷、計劃(hua)協調(diao)會,品質周(zhou)會;
動(dong)作(zuo)五:制(zhi)定(ding)并(bing)實施訂單前(qian)端工(gong)序、樣(yang)品管理(li)、會議制(zhi)度(du)管理(li)控(kong)制(zhi)卡;
動作六:制定并實施轉板(ban)稽核、客訴處理(li)、預設控制卡(ka);
動作七:梯隊建(jian)設—開展能力與知識的提升培(pei)訓(xun)課程:《陽光心態培(pei)訓(xun)》、《稽核員培(pei)訓(xun)》、《班組(zu)長(chang)培(pei)訓(xun)》。
2、項目實施第二階段
動作一:制作公告欄,體現樣板、榜樣的力量;
動(dong)作(zuo)二:建(jian)立獎懲(cheng)機制,對沒達(da)標的(de)員工(gong)實(shi)施懲(cheng)罰;
動作三:制(zhi)定并實施(shi)模具節點、生產、品(pin)質異常快(kuai)速處理控制(zhi)卡,品(pin)質攻(gong)關方案;
動作四:實施目標激勵(li)方案、生產冷凍(dong)計劃、FQC薪酬激勵(li)制度;
動作(zuo)五(wu):實施每周(zhou)、月(yue)各部(bu)門執行(xing)力進行(xing)PK;
動作(zuo)六:開展班組長(chang)培(pei)訓(xun)、干部訪談及分析(xi);
動作七:日(ri)(ri)計日(ri)(ri)考獎(jiang)罰(fa)方案;
動作八:IPQC績效(xiao)考核方案(an);
動作九(jiu):建立(li)裝(zhuang)配工序薪(xin)酬制度,實(shi)施(shi)品質(zhi)、效率激勵方案(an)。
項目實施效果
1、執行力提升(sheng)至93.2%,比預期目標高出3.2%;
2、量(liang)產準(zhun)交率達到了95.2%,比(bi)目(mu)標高出1.2%,相較之前提升了28.2%;
3、樣品準交率(lv)達(da)到了97.1%,比目標(biao)高(gao)出3.1%,較之以(yi)前提升了43.3%;
4、FQC批退(tui)率降至14.5%,相較(jiao)之(zhi)前下(xia)降了25.6%;
5、異常處理及時率升至82.9%,比目標高(gao)出2.9%;
6、補貨交期率(lv)平均達到了(le)92.6%,比(bi)預期目標高(gao)出0.6%;
7、人均產值提(ti)升(sheng)(sheng)了(le)7337元(yuan)/月(yue),月(yue)提(ti)升(sheng)(sheng)了(le)31.5%;
8、顯(xian)著提升了客戶滿意度,降低客訴率。
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