深圳是一個生活節奏相對比較快的城市,在這里的企業并沒有太多的時間來讓自己成長,如果出現經營管理不好,那么,企業就可能會出現經營不下去情況,所以,很多企業都會選擇深圳人力資源咨詢公(gong)司來(lai)協助自(zi)己,從而降低在人力(li)資源管理過程當中出錯(cuo)的(de)(de)幾(ji)率。也因為(wei)這樣,選擇一家(jia)合適的(de)(de)咨(zi)詢公(gong)司就變得比較重要,到底應該如(ru)何選擇呢(ni)?
1、了解公司資質
從事人(ren)力(li)資源咨詢的公司(si)(si)需要(yao)有(you)一(yi)些(xie)(xie)符合國(guo)家和行業要(yao)求的資質,比(bi)方(fang)說(shuo)營業執照、服務許可(ke)(ke)(ke)證(zheng)等等,如果公司(si)(si)無(wu)法提供這(zhe)(zhe)樣的證(zheng)件,那么,建議要(yao)謹慎一(yi)點。另外(wai),在了解公司(si)(si)時(shi)候還要(yao)注(zhu)意看公司(si)(si)發展情(qing)(qing)況,比(bi)方(fang)說(shuo)它成(cheng)立時(shi)間、注(zhu)冊資金(jin)等等,這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)可(ke)(ke)(ke)以通過官網或者是相關部(bu)門的網站來進行核查,通過這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)可(ke)(ke)(ke)以側面反映出(chu)公司(si)(si)自(zi)身的誠信情(qing)(qing)況。
2、了解公司的規模
如果(guo)人力咨(zi)詢(xun)公司(si)(si)成立多年(nian),但是,規模依(yi)舊不大,那么(me),這樣的(de)公司(si)(si)業務(wu)能(neng)力可想(xiang)而(er)知,所以(yi),建議對(dui)它(ta)的(de)服(fu)(fu)務(wu)規模做(zuo)了解,看服(fu)(fu)務(wu)規模時候要注意(yi)從(cong)服(fu)(fu)務(wu)領域、行(xing)業等等多個方面(mian)了解,遠大方略管(guan)理(li)咨(zi)詢(xun)有(you)限公司(si)(si)則是一家從(cong)事人力咨(zi)詢(xun)咨(zi)詢(xun)、營銷管(guan)理(li)、戰略規劃等等一體的(de)公司(si)(si),可以(yi)為客戶(hu)提供相對(dui)的(de)服(fu)(fu)務(wu)。
3、了解顧問水平
顧問(wen)的(de)水平(ping)可能會直接影(ying)響到方案的(de)實施效果,所以,在選擇人力(li)資源咨詢公(gong)司時候,也(ye)要對顧問(wen)的(de)水平(ping)做簡單了解(jie)(jie),了解(jie)(jie)時候注意(yi)看他們(men)對業務(wu)的(de)熟悉情況如何、專業知(zhi)識(shi)掌握得怎么樣。
4、了解公司以往案例
在看(kan)(kan)以往案例(li)時候(hou),不僅(jin)要看(kan)(kan)具體案例(li)的(de)(de)數量,還要注意看(kan)(kan)完(wan)成的(de)(de)情況怎么樣,當然,也要看(kan)(kan)相關的(de)(de)合作(zuo)企業對案例(li)完(wan)成情況是(shi)否滿意,這樣可以讓企業站在一個相對客觀的(de)(de)態度上(shang)去(qu)看(kan)(kan)咨(zi)詢公司。
5、了解公司口碑
在業界的口碑也(ye)是選擇深圳人力資源咨詢公(gong)司(si)時候需要考慮的,因為口碑也(ye)是綜合實力的反(fan)映,如果(guo)公(gong)司(si)在業界的口碑比較好,選擇這樣的公(gong)司(si)則(ze)可以讓企業管理者省心些(xie),反(fan)之則(ze)反(fan)。
以上就是深圳人(ren)力資源咨詢公司選擇(ze)需(xu)要考慮的五個方面(mian),選擇(ze)對(dui)的咨詢公司可(ke)能會(hui)讓自(zi)己的企業發(fa)(fa)展更順(shun)暢,反之則可(ke)能會(hui)讓企業在(zai)發(fa)(fa)展的時(shi)候遇到各種(zhong)問(wen)題得不到解決(jue)。
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